Die Pixelpark Tochter Yellow Tomato und das Online Werbenetzwerk CPX Interactive haben eine strategische Partnerschaft vereinbart. Für CPX Interactive ist dies ein weiterer Schritt, sich auf dem europäischen Markt zu etablieren.

Yellow Tomato und CPX haben eine große Gemeinsamkeit – sie bieten professionelle und wertsteigernde Lösungen für ein innovationshungriges Marktumfeld. Mit Harald R. Fortmann, Geschäftsführender Gesellschafter Yellow Tomato , übernimmt einer der bekanntesten Experten für Digitales Marketing  die Geschäftsleitung von CPX Interactive in Deutschland.

Fortmann erklärt, was die Zusammenarbeit für Yellow Tomato und auch den deutsche Markt bedeutet: „CPX Interactive ist es gelungen, für die fragmentierte komplexe Werbelandschaft ein Tool zu entwickeln, das die Welt der Online-Werbung vereinfacht. Der deutsche Markt steckt in Bezug auf AdNetworks noch immer in den Kinderschuhen, deshalb könnte es keinen besser Startzeitpunkt für CPX Interactive gemeinsam mit Yellow Tomato geben.“

Rob Rasko, CPX President & COO erklärt: “Es ist schwierig in neuen Märkten zu wachsen. Durch eine Partnerschaft mit einem etablierten und renommierten Unternehmen wie Pixelpark´s Yellow Tomato senden wir sofort ein starkes Signal in den für uns wichtigen deutschen Markt. Wir freuen uns, unsere globale Reichweite weiter auszubauen”.

Die Unternehmen starten ihre Partnerschaft mit einer gemeinsamen Präsenz auf der diesjährigen dmexco am 15. Und 16. September in Köln (Halle 8, Boulevard A018).

Über CPX Interactive:

Das 2000 gegründete, globale Online-Werbenetzwerk CPX Interactive ermöglicht seinen Kunden den Zugang zu einem der global größten Werbenetzwerke und einer der fortschrittlichsten Online Marketing Technologien. Mit Büros in den USA, der Türkei, Spanien, Italien und jetzt Deutschland ist CPX Interactive auf globalem Wachstumskurs.

Über Yellow Tomato:

Die Yellow Tomato GmbH ist ein Unternehmen der Pixelpark AG und versteht sich als Manufaktur für hochqualitatives Online Marketing in allen digitalen Medien unter Einsatz modernster und effizienter Optimierungs- und Tracking-Technologien. Neben der Konzeption, Planung und Durchführung von Kampagnen bietet die Yellow Tomato auch Workshops und Schulungen zu verschiedenen Themenfeldern der digitalen Wirtschaft an.

Über Pixelpark:

Die Pixelpark-Gruppe ist Deutschlands größter konzernunabhängiger Interaktiv-Dienstleister. Mit den Unternehmen Yellow Tomato, Elephant Seven und Pixelpark entwickelt Pixelpark seit fast 20 Jahren kreative und wertsteigernde Kommunikations- und E-Business-Lösungen.

Rund 365 Mitarbeiter an den Standorten Berlin, Hamburg, Köln, Bielefeld, Barcelona, München und Zürich sind stolz darauf, für Kunden wie Adidas, Allianz, das Bundesministerium der Finanzen (BMF), das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi), Boehringer Ingelheim, Coca-Cola, die Daimler AG, Deutsche Post DHL, die Drägerwerk AG & Co. KGaA, Energie Baden-Württemberg AG (EnBW), Deutsche Lufthansa AG, Mercedes-Benz, Montblanc, die Reifen Center GmbH, RTL, die Sparkasse, die WGZ BANK, das Zweite Deutsche Fernsehen (ZDF) und viele andere zu arbeiten.

Auf YouTube habe ich ein Video der NOMOS Zürich Weltzeit hochgeladen, das die Funktion der Zeitzonenumstellung schön darstellt:

Sowie 2 Fotos der Uhr.

Als Google mir das Konzept vorstellte ergriff ich gleich die Gelegenheit hier eine Kooperation mit dem BVDW einzutüten. Nach Rücksprache mit den Unitleiter Search sahen wir dies als tolle Maßnahme, um hier weiterhin mehr Übersicht in die Branche zu bringen, die für viele und gerade für KMU´s immer noch ein Buch mit sieben Siegel ist.

Für die Agenturen im BVDW ergibt sich darüber hinaus noch eine tolle Möglichkeit neue Kunden zu gewinnen.
Das Ganze wird übrigens auf Plausibilität der Angaben durch Verlinkung mit dem Google MCC der Agentur geprüft, um so eine größtmögliche Genauigkeit zu sichern.

Schaut euch selbst um auf der neuen Google Partnersuche Microsite des BVDW und Google.

NOMOS Tangente Super30 - Matschgruen

Nachdem meine Montblanc Timewalker GMT Automatic bei einem Einbruch entwendet wurde, irrte ich nahezu ein Jahr zeitlos durch die Gegend und konnte mich nicht entscheiden ob und wenn ja welche Uhr ich nun mit dem Versicherungsgeld erwerben würde.
Auf die Uhrenmanufaktur NOMOS aus Glashütte bin ich 2004 nach der Geburt unserer Tochter gestossen. Wir waren beim Juwelier Wempe in München da ich meiner Frau eine Uhr zur Geburt schenken wollte. Nach vielen München-adäquaten Chichi Uhren zeigte uns der Berater ein Prospekt der NOMOS Tangente Super30. Die Uhr begeisterte uns sofort durch ihre Eleganz, die hochwertigen Teile und Fertigung und durch die freche innovative Idee. Es blieb nicht bei einer Farbe, sondern wir nahmen gleich mehrere mit da meine Frau sich auch nicht entscheiden konnte.

NOMOS Zürich Weltzeit

Nun erfuhr ich von zwei neuen NOMOS Uhren, der Zürich Weltzeit und der Tangomat GMT und dem NOMOS Weltzeittest, dem Lackmustest für diese beiden Modelle.
Hierbei werden die jeweils 150 produzierten Uhren an ausgewählte Journalisten, Experten und Kunden ausgegeben. Diese testen dann die jeweilige Uhr im Alltag während 3 Monaten und geben ihr Urteil ab. Alle werden dann im Oktober nach Glashütte / Dresden eingeladen, um die Fertigung zu besuchen und sich über die Erfahrungen auszutauschen.
Durch die Empfehlung meiner American Express Ansprechpartnerin nahm ich Kontakt zum Juwelier Wempe am Jungfernstieg in Hamburg auf, die mir ein Exemplar der NOMOS Zürich Weltzeit besorgten.
Das Manager Magazin hat zu der Uhr auch einen lesenswerten Artikel veröffentlicht.

Ich werde nun die Uhr testen und auch hier berichten. Seid gespannt.

Quellenangabe: Alle Fotos und Inhalte von Pressemitteilungen sind von der NOMOS Webseite www.glashuette.com

Die Jahre 2009 und 2010 waren sicherlich nicht die einfachsten für die Online Branche, wobei wir ohne Zweifel hier auf hohem Niveau klagen. Was allerdings fest zu halten ist, ist die momentane Paralisierung der Kunden oder auf den Punkt gebracht die “Cover-your-Ass” Mentalität, die leider viele aus Sorge um ihren Arbeitsplatz aber auch nach wie vor aufgrund von mangelnder Sachkenntnis prägt. Nicht selten benötigen Kunden Monate für Entscheidungen und lassen so leider ihre Wettbewerber, die agiler sind, an sich vorbei ziehen. Ähnlich wie 2002 ist ein momentaner Vorsprung der inhabergeführten Unternehmen zu sehen, die hier aufgrund kurzer Entscheidungswege die Initiative ergreifen und so einen Vorsprung gegenüber Mitbewerbern ausbauen können.

Im letzten Jahr haben wir die Freude gehabt für interessante Kunden zu arbeiten und so unser Know-How entsprechend zielführend ein zu bringen und dem Kunden zu Wertsteigerungen zu verhelfen.
Einige der Kunden seien hier mal erwähnt und wir bedanken uns für das Vertrauen welches uns entgegengebracht wird:
Itzehoer Versicherungen, Dräger, Daimler AG, Barclaycard, Mercedes Benz NL Hamburg, Google Deutschland, Google Schweiz, UEFA, AVENSO AG, Interhome, helloMobil, Codias Coffee und viele mehr. Eines hatten alle Projekte gemeinsam – egal ob SEO, SEA, Display, Consulting, Affiliate Marketing – sie haben Spaß gemacht und uns heraus gefordert.

Zum einjährigen sind wir dann am gestrigen Tag 1 Tag nach Sylt gereist. Ganz nach einem von Matthias Ehrlich gelerntem Spruch – “Hast Du kein Geld zur Verfügung, musst Du kreativ sein!” – sind wir EBITDA- und Kundenhonorar-schonend mit der NOB vom Hamburger Bahnhof Altona nach Sylt aufgebrochen. Nach einem gewaltigen Frühstück in der Sansibar und einem Spaziergang am Strand sind wir dann noch in der Kupferkanne eingekehrt, bevor er zurück nach Hamburg ging. Natürlich haben wir uns nicht nur die Bäuche vollgeschlagen, sondern haben auch eine SWOT Analyse erstellt und im Team durch gesprochen, wie es im 2. Jahr weiter gehen soll.

Wir freuen uns heute schon auf unseren 2. Geburtstag und auf viele spannende Projekt für unsere bisherigen und viele neue Kunden. Danke an dieser Stelle an meine Frau und meine Tochter für ihre Geduld mit mir, an meine Mitarbeiter, an unsere Kollegen von Pixelpark und Elephant Seven für die tolle Zusammenarbeit und alle Kunden und Lieferanten für die geniale Zusammenarbeit.

Nun habe ich mir aber vorgenommen wieder mehr zu bloggen. In Kürze wird auch die Seite relauncht – seid gespannt!

Link:

Wenn selbst die Mainzelmännchen das iPhone benutzen ist ohne Zweifel das mobile Internet im Mainstream angekommen!

mainzelmaennchen_go_iphone

Digitale Wirtschaft leidet unter Fachkräftemangel – junge Berufszweige mit guten Perspektiven noch weitgehend unbekannt

Viele Unternehmen aus dem Online-Marketing wollen trotz Wirtschaftskrise weiter wachsen. Doch ihnen fehlen geeignete Mitarbeiter, zum Beispiel im Bereich Suchmaschinenoptimierung. Das junge Berufsfeld bietet nicht nur für Programmierer gute Karrierechancen.

Vor allem in den technischen Bereichen des Online-Marketings herrscht Fachkräftemangel. “Insgesamt fehlen der Branche rund 20.000 Fachkräfte. Einige Firmen, zum Beispiel aus dem Bereich Suchmaschinenmarketing, werden dadurch in ihrem Wachstum gehemmt”, verdeutlicht Harald R. Fortmann, Vizepräsident des Bundesverbands der Digitalen Wirtschaft e.V. (BVDW). “Wir würden vom Fleck weg drei neue Mitarbeiter für den Bereich Suchmaschinenoptimierung einstellen, wenn wir genügend geeignete Bewerber hätten”, berichtet etwa Christian Mauer, Geschäftsführer der auf Suchmaschinenoptimierung spezialisierten SUMO GmbH ( http://www.sumo.de ).

SEO: begehrtes Expertentum

Suchmaschinenoptimierung, im Englischen SEO abgekürzt, verfolgt das Ziel, dass Online-Auftritte von Suchmaschinen besser gefunden werden können. Der Optimierer sorgt also dafür, dass eine Website bei Eingabe bestimmter Suchbegriffe in der Ergebnisliste von Google & Co. möglichst weit vorne landet. Das erfordert Expertentum. Denn die Suchdienste hüten streng die Algorithmen, nach denen sie Websites bewerten. Idealerweise haben Suchmaschinenoptimierer Mediengestalter gelernt oder als Webdesigner Erfahrungen in der Programmierung von Webseiten gesammelt.

Reine Computerfreaks haben es dennoch schwer: “Natürlich ist ein analytisches Denken wichtig”, weiß Alwin Pipper, Teamleiter SEO bei SUMO. “Doch was wohl nur Wenige vermuten: dass die Arbeit auch eine Menge an Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz erfordert”, fügt er hinzu. Der Grund sei die inzwischen ganzheitliche Betrachtungsweise der Suchmaschinenoptimierung als wichtiger Baustein für den Erfolg von Online-Auftritten. “Kein Projekt ist identisch mit einem anderen. Nur im Team und in Zusammenarbeit mit Kunden und Kontakt zu Webmastern auf der ganzen Welt lässt sich ein Projekt erfolgreich umsetzen.”

Beruf mit Perspektive

Damit eröffnet das Berufsfeld Perspektiven über den Bildschirm hinaus. Vom Tüftler am Bildschirm bis zum Consultant, der Kunden strategisch berät; von der Vielfalt in den Agenturen bis hin zur Betreuung von großen Projekten als SEO-Spezialist im Unternehmen. Und die Bezahlung? Das Ungleichgewicht am Arbeitsmarkt kommt natürlich den Bewerbern zugute. Sie verdienen – je nach Erfahrung und Fähigkeiten – deutlich mehr als vergleichbare Webdesigner. Auf die Frage, warum es dann so wenige Bewerber gibt, ist Mauer ein wenig ratlos. “Vermutlich liegt es daran, dass die Branche noch relativ jung ist und viele Berufsanfänger diese Berufsbilder noch gar nicht kennen”, so der SUMO-Geschäftsführer. “Es sind gemeinsame Anstrengungen von Bildungseinrichtungen, Verband und Unternehmen notwendig, um das Problem jetzt in den Griff zu bekommen”, fordert Fortmann. Online-Marketing stehe bislang bei zu wenigen Hochschulen und Bildungseinrichtungen auf dem Studienplan. Unternehmen seien daher gut beraten, interdisziplinäre Trainee-Programme anzubieten.

“Bei uns arbeiten sehr viele Quereinsteiger aus ganz anderen Branchen. Das notwendige Wissen bringen wir den Mitarbeitern durch intensive Einarbeitung und ‘Training-on-the-job’ bei”, erzählt Christian Mauer. “Zudem lernt ein SEO nie aus”, fügt Pipper hinzu, der an der Sporthochschule in Köln studierte, bevor er zu SUMO kam. “Die Algorithmen der Suchdienste werden stetig verfeinert, und auch die Anforderungen im Job ändern sich. Die Arbeit wird spannend bleiben.”

Pressekontakt:

Sympra GmbH (GPRA)
Martin Kurth
Tel.: 0711/947670
sumo@sympra.de

COMPUTER BILD-Akademie 2009: Seminarreihe für Media-Planer startet in das dritte Jahr – Veranstaltungen im Herbst in Berlin, Düsseldorf, Stuttgart und Hamburg